Management Consultant After Sales „Automotive“

  • PERSONALBERATUNG SCHULZ, bundesweit

  • Confidential Salary

Desired areas of expertise:

Automotive
Automobil
After Sales
Beratung
Consulting

Unser Klient ist eine der führenden, internationalen Top-Managementberatungen und zählt zu den beliebtesten Arbeitgebern der Branche.

Zur Fortsetzung der erfolgreichen Wachstumsstrategien unseres Kunden suchen wir Sie als

Management Consultant After Sales „Automotive“

- Stuttgart - München - Hamburg -

Ihre Aufgaben:

  • Durchführung von Beratungsprojekten bei namhaften nationalen und internationalen Kunden in der Automobil- und Zulieferer-Industrie
  • Konzeptionierung und Umsetzung von After Sales Strategien und Prozessen
  • Implementierung der entwickelten Maßnahmen beim Kunden
  • Unterstützung der Projektakquisition und ggf. (Teil-)Projektleitung
  • Methoden- und Themenentwicklung
  • Sicherstellung der Projektergebnisse und der Kommunikation / Präsentation beim Kunden

Ihr Profil:

  • Ausgezeichneter Hochschulabschluss, möglichst ergänzt durch MBA oder Promotion
  • 3-5 Jahre Berufserfahrung in einer Unternehmensberatung oder alternativ in internen Projekten in der Automobil-/Zulieferindustrie
  • Sehr gute Kenntnis der After Sales-Prozesse in der Automobil-Industrie, Marktentwicklungen und strategischen Neuausrichtungen von After Sales Organisationen
  • Hohe Lern- und Einsatzbereitschaft
  • Sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
  • Englischkenntnisse, ggf. weitere Fremdsprache
  • Reisebereitschaft

Wir bieten:

  • Festanstellung und ausgezeichnete Entwicklungsmöglichkeiten bei einem der internationalen Marktführer
  • Intensive Einarbeitungs- und Weiterbildungsmaßnahmen
  • Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch wechselnde, anspruchsvolle Kundenprojekte
  • Exzellente Karrierechancen einer renommierten Managementberatung

 

Job offer posted by a headhunter on Experteer
Recruiters
PERSONALBERATUNG SCHULZ

The Experteer Benchmark is an Experteer service that shows you the estimated market value of a specific position. It is not given by the recruiters, and it is an estimate based solely on market data.

Experteer's estimation is based on both the analysis of internal data, as well as external information. The Experteer Benchmark is the average market value at the respective level. This value may be up to 15% higher or lower in each company (greater variation may be possible in individual cases).

The Recruiter Benchmark serves as a reference. The actual salary to be obtained depends on factors such as professional experience and expertise.