- Innovative Projekte sowie Zukunftstechnologien
- Attraktive Konditionen
Firmenprofil
Unser Klient ist ein international erfolgreiches Unternehmen im Bereich Sondermaschinenbau mit Fokus auf die Automatisierung komplexer Produktionsprozesse. Als Innovationsführer entwickelt und produziert das Unternehmen maßgeschneiderte Automatisierungslösungen für die Automotive-, Pharma- und Elektronikindustrie. Mit Standorten in Europa und einem globalen Netzwerk bietet unser Kunde ein modernes Arbeitsumfeld, das auf Nachhaltigkeit, technologischen Fortschritt und Mitarbeiterzufriedenheit ausgelegt ist.
Aufgabengebiet
- Entwicklung und Optimierung von SPS-Programmen für komplexe Maschinen und Anlagen
- Durchführung von Inbetriebnahmen im In- und Ausland
- Analyse und Fehlerbehebung bei SPS-gestützten Systemen
- Anpassung und Erweiterung bestehender Automatisierungssoftware
- Abstimmung mit Projektleitern und Fachabteilungen
- Unterstützung des Kundenservice bei technischen Fragen
- Dokumentation der entwickelten Programme und Abläufe
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Standards und Prozessen
Anforderungsprofil
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Elektrotechnik, Automatisierungstechnik oder vergleichbar
- Mehrjährige Erfahrung in der SPS-Programmierung, bevorzugt mit Siemens S7 und TIA Portal
- Gute Kenntnisse in der Antriebstechnik und Sensorik
- Erfahrung mit Visualisierungssoftware von Vorteil
- Lösungsorientierte Arbeitsweise und analytisches Denken
- Teamfähigkeit sowie kommunikatives Geschick
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Vergütungspaket
- Attraktive Vergütung: Ein leistungsgerechtes Gehalt sowie weitere Zusatzleistungen.
- Flexibilität: Moderne Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zu Remote Work (je nach Projekt).
- Persönliche Entwicklung: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und Karriereperspektiven.
- Arbeitsumfeld: Eine Unternehmenskultur, die auf Innovation, Teamwork und Wertschätzung basiert.
The Experteer Benchmark is an Experteer service that shows you the estimated market value of a specific position. It is not given by the recruiters, and it is an estimate based solely on market data.
Experteer's estimation is based on both the analysis of internal data, as well as external information. The Experteer Benchmark is the average market value at the respective level. This value may be up to 15% higher or lower in each company (greater variation may be possible in individual cases).
The Recruiter Benchmark serves as a reference. The actual salary to be obtained depends on factors such as professional experience and expertise.