- internationales Pharmaunternehmen
- RX und OTC Produkte
Firmenprofil
Unser Kunde ist ein international erfolgreiches Pharmaunternehmen mit einer starken Präsenz in verschiedenen Märkten. Mit einem klaren Fokus auf Innovation und Qualität setzt das Unternehmen Maßstäbe in der Entwicklung und Vermarktung von hochwertigen pharmazeutischen Produkten.
Aufgabengebiet
Entwicklung und Umsetzung von Marketing- und Markenstrategien für definierte Produkte
Analyse von Markt- und Wettbewerbsdaten zur Ableitung strategischer Maßnahmen
Planung, Steuerung und Umsetzung von Produktkampagnen und Kommunikationsmaßnahmen
Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern, einschließlich Vertrieb, Medical Affairs und externen Agenturen
Identifikation und Umsetzung von Maßnahmen zur Markenpositionierung und -stärkung
Budgetverantwortung sowie Erfolgskontrolle und KPI-Analyse der durchgeführten Marketingaktivitäten
Anforderungsprofil
Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Marketing, Naturwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Erfahrung im Brand Management oder Produktmanagement in der Pharmaindustrie
Kenntnisse im Bereich Rx- oder OTC-Produkte von Vorteil
Strategische und analytische Denkweise sowie eine hohe Affinität zu Zahlen
Kommunikationsstärke, Teamgeist und eine strukturierte Arbeitsweise
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Vergütungspaket
Eine verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum in einem dynamischen Unternehmen
Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
Attraktive Vergütung sowie umfassende Weiterentwicklungs- und Karrieremöglichkeiten
Ein motiviertes Team und eine offene Unternehmenskultur
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The Experteer Benchmark is an Experteer service that shows you the estimated market value of a specific position. It is not given by the recruiters, and it is an estimate based solely on market data.
Experteer's estimation is based on both the analysis of internal data, as well as external information. The Experteer Benchmark is the average market value at the respective level. This value may be up to 15% higher or lower in each company (greater variation may be possible in individual cases).
The Recruiter Benchmark serves as a reference. The actual salary to be obtained depends on factors such as professional experience and expertise.