Teamleitung Personal (m/w/d) Schwerpunkt Payroll

  • zukunftsträchtiger und krisensicherer Arbeitgeber
  • Gestaltung und strategische Weiterentwicklung der Personalprozesse

Firmenprofil

Für unseren Mandanten, ein führendes Unternehmen in der Energiebranche, suchen wir einen engagierten Teamleitung Personal (m/w/d) Schwerpunkt Payroll im Raum Stuttgart. Unser Mandant vereint Innovation, Nachhaltigkeit und eine wachstumsstarke Unternehmenskultur mit rund 500 Mitarbeitenden, die an der Energiewende mitwirken.

Aufgabengebiet

  • Führung eines Teams von sechs Mitarbeitenden in den Bereichen Entgeltabrechnung, Führungskräfte- und Mitarbeiterbetreuung
  • Beratung der Führungskräfte zu Personalthemen sowie Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
  • Steuerung des Personalplanungsprozesses in qualitativer und quantitativer Hinsicht
  • Entwicklung und Steuerung relevanter HR-Reportings für das Top-Management
  • Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und Vorbereitung betriebsgerechter Anträge



Anforderungsprofil

  • Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre, Steuerlehre, Recht oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Leitungserfahrung in der Entgeltabrechnung sowie fundierte Führungskompetenz
  • Versierte Kenntnisse im Aufbau und Einsatz von HR-Reportingsystemen
  • Umfangreiche Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
  • Erfahrungen mit Abrechnungssystemen, idealerweise SAP HCM und SuccessFactors



Vergütungspaket

  • Flexible Arbeitszeiten, Überstundenkonto und mobiles Arbeiten
  • 39-Stunden-Woche mit 30 Urlaubstagen
  • bis zu 3 Tage mobiles Arbeiten
JOB SOURCE: HEADHUNTER
Job offer posted by a headhunter on Experteer
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The Experteer Benchmark is an Experteer service that shows you the estimated market value of a specific position. It is not given by the recruiters, and it is an estimate based solely on market data.

Experteer's estimation is based on both the analysis of internal data, as well as external information. The Experteer Benchmark is the average market value at the respective level. This value may be up to 15% higher or lower in each company (greater variation may be possible in individual cases).

The Recruiter Benchmark serves as a reference. The actual salary to be obtained depends on factors such as professional experience and expertise.