Corporate Relationship Manager (m/w/d)

• vielseitige Aufgabenbereiche in einem angenehmen Arbeitsklima
• Gestaltungsfreiheit und Innovationskraft

Firmenprofil

Unser Kunde ist eine renommierte internationale Bank mit einer Niederlassung im Herzen Frankfurts, die seit Juni 1999 erfolgreich am deutschen Markt operiert. Die Frankfurt Branch verfügt über eine Universalbanklizenz in Deutschland und spielt eine zentrale Rolle als Korrespondenzbank für erstklassiges Euro-Clearing. Sie ist zudem Mitglied des TARGET2- und SEPA-Clearing-Systems, was sie zu einem entscheidenden Akteur in der Abwicklung von internationalen Transaktionen macht. Die Bank bietet umfassende Dienstleistungen für Unternehmenskunden in ganz Europa und fungiert als wichtige Drehscheibe für den Euro-Zahlungsverkehr im globalen Finanznetzwerk.

Aufgabengebiet

• Aufbau und Erweiterung eines Portfolios von kreditwürdigen Firmenkunden und strategischen Partnern.
• Hauptansprechpartner für Kundenorganisationen, Pflege enger Beziehungen zu wichtigen Entscheidern.
• Erkennen von Geschäftspotentialen und Cross-Selling von Produkten und Dienstleistungen bei bestehenden Kunden.
• Verhandeln von Verträgen und Preisen, unter Einhaltung aller vereinbarten Konditionen.
• Konfliktlösung und Beschwerdemanagement zur Sicherstellung der Kundenzufriedenheit und langfristigen Bindung.
• Enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen, um maßgeschneiderte Lösungen für Kundenbedürfnisse zu entwickeln, einschließlich Kredit, Finanzmärkte, Compliance und Operations.
• Gewährleistung einer effizienten, genauen und termingerechten Bearbeitung von Kundenanfragen und Transaktionen.

Anforderungsprofil

• Mehrjährige Erfahrung im Corporate- und Kreditgeschäft bei einer führenden deutschen Geschäftsbank, fundiertes Fachwissen im Bankwesen und der Finanzindustrie sowie über grundlegende Produkte.
• Weitreichendes professionelles Netzwerk innerhalb großer Finanzinstitutionen und kreditwürdiger Unternehmen.
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, Problemlösungskompetenz und Teamorientierung, um Chancen zu erkennen und Risiken zu bewerten.
• Verhandlungssicher in Deutsch und Englisch, idealerweise ergänzt durch eine weitere Fremdsprache wie Chinesisch.
• Hohe Eigeninitiative und Engagement, starke Motivation, Integrationsfähigkeit und Konfliktlösungskompetenz sowie Flexibilität im Umgang mit Veränderungen.
• Kundenorientierte Denkweise, die den Aufbau starker Beziehungen ermöglicht, verbunden mit strategischem und kreativem Denken zur Entwicklung effektiver Lösungen.

Vergütungspaket

• Wettbewerbsfähige Vergütung - Attraktive Gehaltsstrukturen und Bonusprogramme.
• Betriebliche Altersvorsorge - Unterstützung bei der Altersvorsorge durch Pensionspläne.
• Krankenversicherung - Umfassender Gesundheitsschutz für Mitarbeiter und häufig auch für deren Familien.
• Work-Life-Balance - Flexible Arbeitszeiten und Urlaubstage.
• Berufliche Weiterentwicklung - Schulungen, Trainings und internationale Karrierechancen.
• Mitarbeiterrabatte - Vergünstigungen bei Bankprodukten oder externen Partnern.
• Gesundheitsprogramme - Gesundheitsvorsorge, Wellness-Programme und sportliche Aktivitäten.
• Internationale Karrieremöglichkeiten - Chancen für Einsätze oder Projekte im Ausland innerhalb des globalen Netzwerks.