(Senior) Manager Indirect Tax - ESG (m/w/d)
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KPMG, Stuttgart
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Confidential Salary
Begleite KPMG bei den zukünftigen Herausforderungen unserer Kunden und Kundinnen. Begeistere auch Du Dich für die Vielfalt unserer Fragestellungen - und mach gemeinsam mit uns den Unterschied. Unterstütze gemeinsam mit Deinem Team aus dem Bereich Indirect Tax Services bei der Beratung unserer Mandanten und Mandantinnen in allen Fragen des nationalen und internationalen Umsatzsteuerrechts sowie in allen Aspekten des Zoll-, Außenwirtschafts-, Exportkontroll- und Verbrauchsteuerrechts vor dem besonderen Hintergrund der aktuellen ESG Herausforderungen.
Du möchtest den Bereich Indirect Tax Services – ESG mit Deiner Expertise strategisch unterstützen? Dann kannst Du Dich hier einbringen:
- Du berätst und betreust nationale und internationale Mandant:innen in allen Fragen zu Environmental Taxes (Energie- und Stromsteuer, Plastiksteuer, Carbon Border Adjustment Mechanism („CBAM“)).
- Du übernimmst die umfassende Beratung bei der Einführung von ESG Compliance Management-Systemen.
- Du bereitest Entlastungsanträge und Steueranmeldungen vor.
- Ergänzend unterstützt Du unsere Mandant:innen beim Aufbau von ESG Reporting.
- (Senior) Manager Indirect Tax - ESG (w/m/d) wirst Du bei uns mit einem erfolgreich abgeschlossenen Studium als Diplom-Finanzwirt der Bundeszollverwaltung oder der Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften mit den Schwerpunkten Europäisches Wirtschaftsrecht, International Law and Business oder Steuerrecht.
- Du verfügst über fundierte Berufserfahrung in den relevanten Schwerpunkten der indirekten Steuern, z.B. in der Zollverwaltung oder in Industrie- und/oder Beratungsunternehmen.
- Grundlegende Kenntnisse im Verbrauchsteuerrecht, insbesondere im Energie- und Stromsteuerrecht bringst Du ebenfalls mit.
- Einen sicheren Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen setzen wir voraus.
- Du besitzt sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Deine ausgeprägte Teamorientierung sowie Reisebereitschaft runden Deine Qualifikationen ab.
- Willkommen im Team - Damit Du von Beginn an voll bei uns durchstarten kannst, begleiten wir Dich mit strukturierten Onboarding-Maßnahmen während der gesamten Orientierungsphase. Zudem fördert Deine Führungskraft gezielt Deine fachliche und persönliche Integration ins Team.
- Vielfältige Karriereperspektiven - Wir legen Wert auf die individuelle Entwicklung Deiner fachlichen und persönlichen Stärken: Deine eigenen Ambitionen reflektieren wir in strukturierten Entwicklungsgesprächen. Systematische und regelmäßige Feedback-Gespräche unterstützen Dich beim Erreichen dieser Ziele. Ab dem Level Manager und Managerin kannst Du auch Personal- und Führungsverantwortung übernehmen. Deine Führungskompetenz fördern wir mit individuellem Coaching und spezifischen Führungstrainings. Als Teil des weltweiten KPMG-Netzwerks bieten wir Dir zahlreiche Karrieremöglichkeiten im In- und Ausland und somit wertvolle Einblicke in die Vielfalt unserer Tätigkeitsbereiche.
- Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben - Wir sind überzeugt, dass es vor allem Vielfalt und Flexibilität braucht, um Innovationen zu fördern und langfristige Erfolge zu sichern. Nur so können wir die besten Ideen entwickeln und wirklich innovative Lösungen finden. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Option, Zeitkonten und Auszeiten schaffen wir Räume, um Privat- und Berufsleben miteinander zu vereinbaren. Darüber hinaus unterstützen wir Dich monatlich mit bis zu vier Stunden Freistellung für Dein soziales Engagement.
- Fort- & Weiterbildung - Durch regelmäßige Trainings, Workshops und Weiterbildungen entwickelst Du Deine Fähigkeiten stetig weiter. Zudem fördern wir Berufsexamina sowie berufsbegleitende Master-Studiengänge. Mit unseren Rotationsprogrammen ermöglichen wir Deinen fachübergreifenden Einsatz. Diese Einblicke in die vielfältigen Aufgabenfelder bei KPMG erweitern Deinen Horizont und fördern Synergien in der Zusammenarbeit.
*Die abgebildeten Leistungen können je nach Position und Standort leicht variieren.
The Experteer Benchmark is an Experteer service that shows you the estimated market value of a specific position. It is not given by the recruiters, and it is an estimate based solely on market data.
Experteer's estimation is based on both the analysis of internal data, as well as external information. The Experteer Benchmark is the average market value at the respective level. This value may be up to 15% higher or lower in each company (greater variation may be possible in individual cases).
The Recruiter Benchmark serves as a reference. The actual salary to be obtained depends on factors such as professional experience and expertise.