Directeur des ventes batiment h/f (CDI)

Poste : Vos principales responsabilités seront les suivantes :
-Manager votre équipe et la faire monter en compétences,
-Construire, mettre en oeuvre et piloter vos plans d'actions commerciales,
-Faire partager la politique commerciale et la stratégie de l'entreprise à l'ensemble de votre équipe,
-Accompagner les négoces de matériaux dans le développement commercial,
-Veiller à la mise en oeuvre des outils de suivi et d'évaluation (indicateurs, tableaux de bord, état d'analyse des ventes, etc.),
-Participer aux salons régionaux et nationaux.
Profil : Au-delà de votre formation, vous avez acquis une expérience commerciale réussie en tant que manager, idéalement acquise au sein d'un négoce ou d'un industriel du BTP.
Votre capacité à convaincre vos interlocuteurs, votre sens de l'organisation, votre esprit d'initiative ainsi que votre autonomie seront les clefs de votre réussite.
Le poste est basé au siège de la société avec un périmètre France.
Fixe, variable, véhicule de fonction 5 places, autres avantages.
Merci d'adresser votre candidature sous la référence VGG 10450.
Entreprise :
Notre client est un groupe industriel reconnu sur le marché du second oeuvre de l'aménagement extérieur des maisons. Sa notoriété et son savoir-faire lui permettent de se positionner parmi les acteurs incontournables du marché grâce à sa technicité, son savoir-faire et sa réactivité.
Dans le cadre de son développement, notre client souhaite renforcer son équipe commerciale en recrutant un DIRECTEUR DES VENTES BATIMENT H/F.
Rattaché au Directeur commercial, votre mission principale est de développer le chiffre d'affaires en accompagnant la force de ventes (interne et agents) sur votre périmètre géographique.
JOB SOURCE: JOB PORTAL
Job offer found on the website of a selected partner
Apply on company website

The Experteer Benchmark is an Experteer service that shows you the estimated market value of a specific position. It is not given by the recruiters, and it is an estimate based solely on market data.

Experteer's estimation is based on both the analysis of internal data, as well as external information. The Experteer Benchmark is the average market value at the respective level. This value may be up to 15% higher or lower in each company (greater variation may be possible in individual cases).

The Recruiter Benchmark serves as a reference. The actual salary to be obtained depends on factors such as professional experience and expertise.