Branch Manager:In mit CEO-Perspektive (m/w/d)

  • Erfahrene:r Leader:In mit Track Record im Aufbau neuer Geschäftsmodelle|Aufstrebende Retail Bank im deutschen Markt
  • Firmenprofil

    Als Branch Manager:In mit CEO-Perspektive (m/w/d) werden Sie maßgeblich zum Erfolg und Wachstum der Bank in Deutschland beitragen. Sie repräsentieren die Bank, überwachen alle operativen Aspekte, entwickeln und führen strategische Initiativen aus, stellen die Einhaltung der gesetzlichen Standards sicher und treiben die Erreichung der finanziellen Ziele voran. Ihre Expertise wird entscheidend sein, um das Retail- und Wealth-Angebot sowie die Payments-Plattform zu fördern und zu optimieren.

    Aufgabengebiet

    • Zusammenarbeit mit dem EU-Headquarter zur Definition von Strategien für den lokalen Markt, sowie die Umsetzung von strategischen und Transformationsprogrammen
    • Identifizierung von Wachstumschancen und Unterstützung bei der Definition von Business Plänen und kommerziellen Zielen, z.B. Produktkatalog, Preisgestaltung, Marketingkampagnen und Wettbewerbsbenchmarking
    • Anleitung und Unterstützung der Sales Einheiten, Durchführung regelmäßiger Leistungsüberprüfungen und Implementierung von Entwicklungsplänen
    • Umfassender Überblick über alle Betriebs- und Geschäftsaktivitäten und Sicherstellung der Einhaltung von Compliance-, HR-, Governance-/Rechts-, Finanz-, IT-/Betriebs-, Risiko- und Kontrollstandards
    • Überwachung der Risikokennzahlen und Sicherstellung der Implementierung von Maßnahmen des Risikocontrollings im Rahmen der Konzernrichtlinien und des Risikoappetits
    • Aufrechterhaltung gemeinsamer Governance- und Kontrollstandards, einschließlich Berichterstattung, formale Governance und Leistungsmanagement
    • Repräsentation der Bank in verschiedenen Gremien, sowie Pflege der Beziehungen zu Aufsichtsbehörden, internen und externen Prüfern sowie lokalen Business Partnern
    • Sicherstellung der Einhaltung von vereinbarten SLAs mit Partnern, sowie Aufrechterhaltung einer kunden- und service-orientierten Unternehmenskultur

    Anforderungsprofil

    • Langjährige Erfahrung im Retail- und Konsumentengeschäft in der Banken- und Finanzdienstleistungsbranche in zunehmend verantwortungsvollen Positionen, einschließlich Führungspositionen
    • Bachelor-Abschluss in Banking, Finanzen, Betriebswirtschaftslehre oder einem verwandten Bereich; Master-Level oder MBA wünschenswert
    • Affinität für digitale Geschäftsmodelle, Digitalisierung, idealerweise im Kontext von Online Banking, FinTechs & Neobanken
    • Fundiertes Verständnis der deutschen Bankenbranche, des regulatorischen Umfelds und der Marktdynamik
    • Vorherige Verantwortlichkeiten umfassen P&L-Verantwortung für mehrere Produkte, Aufbau und Leitung leistungsstarker Teams, Umsetzung von Vertriebsstrategien bei gleichzeitigem effektiven Risikomanagement und Etablierung von robusten Prozessen & Corporate Governance
    • Nachgewiesene Fähigkeit, strategische Pläne zu entwickeln und umzusetzen, Geschäftswachstum voranzutreiben und finanzielle Ziele zu erreichen
    • Hervorragende Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten mit der Fähigkeit, Stakeholder auf allen Ebenen einzubinden und zu beeinflussen.
    • Erfahrung im Aufbau neuer Geschäftsmodelle von der Pike auf, in einem wachstumsstarken Unternehmen
    • Starke organisatorische Fähigkeiten, ein Auge für Details, mit der Fähigkeit, mehrere Prioritäten in einer schnelllebigen Umgebung zu managen
    • Business Fluency in Englisch und Deutsch in Wort- und Schrift; weitere europäische Fremdsprachen von Vorteil

    Vergütungspaket

    • Spannende, wachstumsorientierte Rolle in einem dynamischen Umfeld
    • Die Chance eine digitale Online-Bank von der Pike aufzubauen
    • Motiviertes, internationales Team
    • Umfangreiches, herausforderndes Aufgabengebiet - von der Geschäftsentwicklung bis zu den regulatorischen Aspekten
    • Attraktives Vergütungspaket
JOB SOURCE: HEADHUNTER
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