HR Manager, Bereichsleiter/in

Desired areas of expertise:

HR
Sie haben langjährige und fundierte Berufserfahrung im gesamten HR-Lifecycle? Auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Dann könnte dies die passende Stelle sein. Bewerben Sie sich jetzt!
Unser Kunde ist ein Dienstleistungsunternehmen, welches in den Bereichen Gesundheit und Soziales tätig ist. Die Unternehmung, welche mit ihrem Namen für qualitativ hochstehende Dienstleistungen steht, befindet sich im Grossraum Brugg.

Wir suchen per April 2024 oder nach Vereinbarung einen HR Fachmann / eine HR Fachfrau 100%.
Ihr Wirkungsfeld beim neuen Arbeitgeber
  • Als HR Fachperson sind Sie verantwortlich für die gesamte Personaladministration vom Ein- bis zum Austritt von bis zu 250 Mitarbeitenden
  • Sie bearbeiten die monatlichen Löhne wie auch Sozialversicherungen aller Mitarbeitenden
  • Ausserdem unterstützen Sie die Geschäftsleitung und Fachvorgesetzte bei allen HR-relevanten Belangen
  • Zuletzt sind Sie zuständig für das Zeit- und Absenzmanagement

Ihr Plus für den neuen Arbeitgeber
  • Sie haben die kaufmännische Ausbildung abgeschlossen und eine Weiterbildung als HR Fachmann oder HR Fachfrau oder ähnlich
  • Ausserdem bringen Sie mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR mit und sind eine lebenserfahrene Persönlichkeit
  • Ihre Muttersprache ist Deutsch und jede weitere Fremdsprache ist von Vorteil aber nicht zwingend
  • Ihr Profil runden Sie ab indem Sie eine teamfähige, belastbare und verantwortungsvolle Person sind, welche Spass an den Aufgaben im HR mitbringt

Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen
  • Arbeitsort an Zentraler Lage, nur wenige Gehminuten von Bahnhof entfernt
  • Abwechlungsreiche und spannende Tätigkeit
  • Motiviertes und durchmischtes Team

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute!

Arbeitsort: Raum Brugg.
JOB SOURCE: HEADHUNTER
Job offer posted by a headhunter on Experteer

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Experteer's estimation is based on both the analysis of internal data, as well as external information. The Experteer Benchmark is the average market value at the respective level. This value may be up to 15% higher or lower in each company (greater variation may be possible in individual cases).

The Recruiter Benchmark serves as a reference. The actual salary to be obtained depends on factors such as professional experience and expertise.