Senior Consultant Strategieberatung - People & Change Advisory (m/w/d)

  • KPMG, München

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Wir sind das People & Change Team, eine Gruppe von Expert:innen in den Bereichen HR Strategy & Organisation, Change Management, Future of Work und HR in Deals. Unser Ziel ist es, Organisationen erfolgreicher zu machen, indem Mitarbeiter:innen in die Lage versetzt werden, ihr volles Potential auszuschöpfen. Gemeinsam mit unseren nationalen und internationalen Kund:innen entwickeln wir innovative Organisationsmodelle und HR-Strategien der Zukunft. Zudem verändern wir die Kultur von Unternehmen und etablieren zukunftsfähige Arbeitsmodelle, um Organisationen nachhaltig zu verbessern.

Hast Du Interesse daran, Strategie- und M&A-Projekte aus HR Sicht in einem schnellen und dynamischen Umfeld zu begleiten? Bei uns hast Du die Chance! Unser leidenschaftliches und engagiertes Team freut sich, gemeinsam mit Dir die Arbeitswelt von morgen zu gestalten.

Als Mitglied unseres Teams übernimmst Du vom ersten Tag an eine wichtige Rolle und hast die Möglichkeit, in verschiedenen Bereichen mitzuwirken und dabei Deine eigene Karriere voranzutreiben:

  • Als (Teil-)Projektleiter:in bist Du für das Management Deiner eigenen Projekte verantwortlich. Du stehst im direkten Kontakt mit unseren Kund:innen und stellst den Erfolg des Projekts sicher. Die Unterstützung und Anleitung von Kolleg:innen gehört dabei ebenfalls zu Deinen Aufgaben.
  • Du treibst eine Vielzahl von Projekten mit Deal Speed voran und arbeitest dabei eng mit dem C-level Management zusammen. Verantwortlich bist Du beispielsweise für:
    • Entwicklung von HR-Strategien und nachhaltigen Organisationsstrukturen.
    • Planung und Umsetzung von Mitarbeiter- und Wissenstransferprozessen im Rahmen Separationen, Integrationen und Joint Ventures.
    • Entwicklung und Umsetzung von Konzepten für Kommunikations- und Stakeholder Management.
    • Konzeption und Implementierung von Vergütungsstrategien und -strukturen für Management und Mitarbeiter:innen.
    • Planung und Umsetzung von Workshops und Trainings (unter anderem zu den Themen Culture Change oder Future of Work).
    • Durchführung von HR Due Diligences zur Analyse von HR-Abteilungen.
    • Planung und Überwachung von digitalen HR-Transformationen.
  • Du arbeitest mit Deinem dynamischen und engagierten Team und dem weltweiten KPMG-Netzwerk zusammen, um Angebote zu erstellen und diese unseren Kund:innen zu präsentieren.
  • Du übernimmst eine Schlüsselrolle in der Verbesserung unserer Dienstleistungen sowie der Entwicklung neuer, zukunftsweisender Projektlösungen für unsere Kund:innen.
  • Du hast Dein Studium mit überdurchschnittlichem Erfolg abgeschlossen und verfügst über mindestens zwei Jahre Beratungserfahrung im Bereich HR Strategy oder M&A oder hast Projekterfahrung in einer ähnlichen Funktion innerhalb einer HR-Abteilung gesammelt.
  • Deine Expertise liegt nachweislich in Bereichen wie HR Strategy & Organisation, HR in Deals oder (digital) HR Transformation​.
  • Als Teamplayer hast Du hervorragende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.
  • Du zeichnest Dich durch hervorragende konzeptionelle und analytische Fähigkeiten aus, wodurch Du sowohl komplexe Ideen und Konzepte schnell verstehst als auch tragfähige Lösungen entwickeln kannst.
  • Je nach Kundensetting bist Du bereit zu reisen​.
  • Ausgezeichnete Kenntnisse in Deutsch und Englisch (sowohl in Wort als auch in Schrift) runden Deine Qualifikationen ab.
  • Willkommen im Team
    Damit Du von Beginn an voll bei uns durchstarten kannst, begleiten wir Dich mit strukturierten Onboarding-Maßnahmen während der gesamten Orientierungsphase. Zudem fördert Deine Führungskraft gezielt Deine fachliche und persönliche Integration ins Team.
  • Vielfältige Karriereperspektiven
    Wir legen Wert auf die individuelle Entwicklung Deiner fachlichen und persönlichen Stärken: Deine eigenen Ambitionen reflektieren wir in strukturierten Entwicklungsgesprächen. Systematische und regelmäßige Feedback-Gespräche unterstützen Dich beim Erreichen dieser Ziele. Als Teil des weltweiten KPMG-Netzwerks bieten wir Dir interessante Karrieremöglichkeiten im In- und Ausland und somit wertvolle Einblicke in die Vielfalt unserer Tätigkeitsbereiche.
  • Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
    Wir sind überzeugt, dass es vor allem Vielfalt und Flexibilität braucht, um Innovationen zu fördern und langfristige Erfolge zu sichern. Nur so können wir die besten Ideen entwickeln und wirklich innovative Lösungen finden. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Option, Zeitkonten und Auszeiten schaffen wir Räume, um Privat- und Berufsleben miteinander zu vereinbaren. Darüber hinaus unterstützen wir Dich monatlich mit bis zu vier Stunden Freistellung für Dein soziales Engagement.
  • Fort- & Weiterbildung
    Durch regelmäßige Trainings, Workshops und Weiterbildungen entwickelst Du Dich stetig weiter. Zudem fördern wir Berufsexamina sowie berufsbegleitende Master-Studiengänge. Mit unseren Rotationsprogrammen ermöglichen wir Deinen fachübergreifenden Einsatz. Diese Einblicke in die vielfältigen Aufgabenfelder bei KPMG erweitern Deinen Horizont und fördern Synergien in der Zusammenarbeit.
JOB SOURCE: JOB PORTAL
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The Experteer Benchmark is an Experteer service that shows you the estimated market value of a specific position. It is not given by the recruiters, and it is an estimate based solely on market data.

Experteer's estimation is based on both the analysis of internal data, as well as external information. The Experteer Benchmark is the average market value at the respective level. This value may be up to 15% higher or lower in each company (greater variation may be possible in individual cases).

The Recruiter Benchmark serves as a reference. The actual salary to be obtained depends on factors such as professional experience and expertise.