Manager Post Merger Integration (m/w/d)

  • Global Player|Vielseitige Aufgabe mit Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Firmenprofil

    Unser Mandant ist ein global aufgestellter Konzern mit einem sehr breiten Technologie-, Produkt- und Dienstleistungsportfolio: angefangen von der Fahrzeugtechnik über Industrietechnik bis hinzu Medizin-, Pharma- sowie Energietechnik. Das Unternehmen setzt auf Innovation, Qualität und Nachhaltigkeit und strebt stets danach, die Erwartungen der Kunden zu übertreffen. Im Zuge des stetigen Wachstums und der Expansionsstrategie suchen wir derzeit nach einem hochqualifizierten „Manager Post Merger Integration (m/w/d)" in Großraum Stuttgart.

    Aufgabengebiet

    Als „Manager Post Merger Integration (m/w/d)" werden Sie eine entscheidende Rolle bei der erfolgreichen Integration von Unternehmen oder Geschäftsbereichen in den Konzern spielen. Ihre Aufgaben umfassen hierbei:

    • Entwicklung und Umsetzung einer umfassenden Post-Merger-Integrationsstrategie, um eine reibungslose Integration sicherzustellen.
    • Leitung von Querschnittsteams, die sich mit verschiedenen Aspekten der Integration befassen, einschließlich R&D, Engineering, Fertigung, Finanzen, Personal, IT und Betrieb.
    • Identifikation von Synergien und Chancen zur Wertsteigerung durch die Fusion und Integration von Geschäftsbereichen.
    • Risikobewertung und -management im Zusammenhang mit der Integration.
    • Sicherstellung der Kommunikation und Koordination zwischen den verschiedenen beteiligten Teams und Stakeholdern.
    • Verantwortung für die Einhaltung aller rechtlichen Anforderungen und Compliance-Vorschriften während der Integration.



    Einen besonderen Augenmerk möchten wir gerne auf die Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten bei unserem Mandanten legen: Sie werden die Chance haben sich im Konzern in eine übergeordnete Fürhungs-/Managementposition weiterzuentwickeln.

    Anforderungsprofil

    Um erfolgreich in dieser Position zu sein, sollten Sie folgende Qualifikationen und Erfahrungen mitbringen:

    • Abgeschlossenes Studium mit technischem oder betriebswirtschaftlichem Fokus oder einem verwandten Bereich bzw. eine vergleichbare Ausbildung.
    • Mehrjährige Erfahrung in der Post Merger Integration oder im Projektmanagement.
    • Fundierte Kenntnisse im Bereich Fusionen und Übernahmen sowie ein Verständnis für die damit verbundenen Prozesse und Herausforderungen.
    • Hervorragende analytische und zwischenmenschliche Fähigkeiten.
    • Starke Führungsfähigkeiten und die Fähigkeit, Teams zu motivieren und zu leiten.
    • Ausgezeichnete Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten.
    • Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen, falls erforderlich.
    • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse; weitere Sprachen sind von Vorteil



    Vergütungspaket

    Unser Mandant bietet Ihnen die Möglichkeit, ein dynamisches und innovatives Umfeld zu gestalten. Sie werden Teil eines engagierten Teams sein, das Wert auf Exzellenz und Wachstum legt.

JOB SOURCE: HEADHUNTER
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