Manager IT Prozesse & Digitalisierung (m/w/d)
-
vacantum Personalberatung, Dortmund
- Unlock Salary Benchmark*
Der Arbeitgeber:
Unser Mandant zählt zu den Top Beratungsgesellschaften weltweit. Das Unternehmen ist seit 100 Jahren im Markt etabliert und mit etwa 5.000 Mitarbeitern in 25 Ländern aktiv und erfolgreich. Schwerpunkte sind Management - und Technologieberatung. Das Portfolio ist fokussiert auf Strategieerstellung, Prozessmanagement, Customer Relationship Management, Supply Chain Management, Beratung in Insurance und Banking, Lösungen in der IT Security sowie Integration markführender Technologie.
Die Position:
- Konzipierung von Strategie- und Anforderungsworkshops zur Digitalisierung der Prozesslandschaft in unterschiedlichsten Branchen
- Identifikation und Bewertung unternehmensweiter Verbesserungspotenzialen und Effizienzsteigerungen für das Unternehmen
- Design relevanter Use-Cases für den Einsatz Künstlicher Intelligenz entlang der gesamten Wertschöpfungskette im engen Austausch mit dem Kunden
- Führende Rolle im Rahmen der Implementierung von MVPs und POCs und in der Begleitung von Veränderungsprozessen
- Implementierung der Lösungen gemeinsam mit und bei den Kunden unseres Mandanten
- Erhöhung der Effizienz und Effektivität von Unternehmensabläufen unter Berücksichtigung von bestehender IT-Landschaft
- Konzeption innovativer Lösungen und deren Bewertung
Besondere Merkmale:
- Zahlreiche Trainings- und Coaching Angeboten und individuelle Betreuung durch persönlichen Development Manager
- Attraktives Vergütungsmodell inklusive eines erfolgsabhängigen Bonus mit Option zur Umwandlung in zusätzliche Freizeittage
- Hybrides Arbeiten mit neuestem technischen Equipment, inkl. Smartphone: beim Kunden, in einer unserer top Office Locations oder zu Hause
- Umfangreiche Angebote für die Work-Life-Balance, wie z.B. Familienservice Firmenfitness sowie zahlreiche Corporate Benefits
- Flache Hierarchien und eine teamorientierte Unternehmenskultur, in der Diversity und Wertschätzung, ökologische Verantwortung und gesellschaftliches Engagement dazu gehören
- Interessante Aufgaben in einem international agierenden Unternehmen
Die Anforderungen:
- Erfolgreicher Abschluss eines Hochschulstudiums in Wirtschaftswissenschaften, Wirtschafts- Informatik, Natur- oder Ingenieurwissenschaften
- Mindestens 2-4 Jahre fundierte Projekt- Berufserfahrung im Management Consulting oder im Bereich der Digitalisierung, Performanceoptimierung unter Anwendung von neuen Technologien, insbesondere künstlicher Intelligenz und intelligenter Prozessautomatisierung
- Kenntnisse marktführender Prozess Tools, z.B. von Celonis oder Signavio
- Fundierte Kenntnisse des Anforderungsmanagements und agiler Projektmethoden
- Motivation und eigenverantwortliche, proaktive Arbeitsweise
- Hohe Flexibilität und Einsatzbereitschaft, inklusive Bereitschaft zu nationaler und internationaler Reisetätigkeit
- Analysefähigkeit, konzeptionelles Denken
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
- Deutsch und Englisch fließend
Unser Mandant zählt zu den Top Beratungsgesellschaften weltweit. Das Unternehmen ist seit 100 Jahren im Markt etabliert und mit etwa 5.000 Mitarbeitern in 25 Ländern aktiv und erfolgreich. Schwerpunkte sind Management - und Technologieberatung. Das Portfolio ist fokussiert auf Strategieerstellung, Prozessmanagement, Customer Relationship Management, Supply Chain Management, Beratung in Insurance und Banking, Lösungen in der IT Security sowie Integration markführender Technologie.
Die Position:
- Konzipierung von Strategie- und Anforderungsworkshops zur Digitalisierung der Prozesslandschaft in unterschiedlichsten Branchen
- Identifikation und Bewertung unternehmensweiter Verbesserungspotenzialen und Effizienzsteigerungen für das Unternehmen
- Design relevanter Use-Cases für den Einsatz Künstlicher Intelligenz entlang der gesamten Wertschöpfungskette im engen Austausch mit dem Kunden
- Führende Rolle im Rahmen der Implementierung von MVPs und POCs und in der Begleitung von Veränderungsprozessen
- Implementierung der Lösungen gemeinsam mit und bei den Kunden unseres Mandanten
- Erhöhung der Effizienz und Effektivität von Unternehmensabläufen unter Berücksichtigung von bestehender IT-Landschaft
- Konzeption innovativer Lösungen und deren Bewertung
Besondere Merkmale:
- Zahlreiche Trainings- und Coaching Angeboten und individuelle Betreuung durch persönlichen Development Manager
- Attraktives Vergütungsmodell inklusive eines erfolgsabhängigen Bonus mit Option zur Umwandlung in zusätzliche Freizeittage
- Hybrides Arbeiten mit neuestem technischen Equipment, inkl. Smartphone: beim Kunden, in einer unserer top Office Locations oder zu Hause
- Umfangreiche Angebote für die Work-Life-Balance, wie z.B. Familienservice Firmenfitness sowie zahlreiche Corporate Benefits
- Flache Hierarchien und eine teamorientierte Unternehmenskultur, in der Diversity und Wertschätzung, ökologische Verantwortung und gesellschaftliches Engagement dazu gehören
- Interessante Aufgaben in einem international agierenden Unternehmen
Die Anforderungen:
- Erfolgreicher Abschluss eines Hochschulstudiums in Wirtschaftswissenschaften, Wirtschafts- Informatik, Natur- oder Ingenieurwissenschaften
- Mindestens 2-4 Jahre fundierte Projekt- Berufserfahrung im Management Consulting oder im Bereich der Digitalisierung, Performanceoptimierung unter Anwendung von neuen Technologien, insbesondere künstlicher Intelligenz und intelligenter Prozessautomatisierung
- Kenntnisse marktführender Prozess Tools, z.B. von Celonis oder Signavio
- Fundierte Kenntnisse des Anforderungsmanagements und agiler Projektmethoden
- Motivation und eigenverantwortliche, proaktive Arbeitsweise
- Hohe Flexibilität und Einsatzbereitschaft, inklusive Bereitschaft zu nationaler und internationaler Reisetätigkeit
- Analysefähigkeit, konzeptionelles Denken
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
- Deutsch und Englisch fließend
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JOB SOURCE: HEADHUNTER
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The Experteer Benchmark is an Experteer service that shows you the estimated market value of a specific position. It is not given by the recruiters, and it is an estimate based solely on market data.
Experteer's estimation is based on both the analysis of internal data, as well as external information. The Experteer Benchmark is the average market value at the respective level. This value may be up to 15% higher or lower in each company (greater variation may be possible in individual cases).
The Recruiter Benchmark serves as a reference. The actual salary to be obtained depends on factors such as professional experience and expertise.