Abteilungsleiter Bau / Produktion d/m/w

  • Feige Business Advisors GmbH, Berlin, Leipzig und Hamburg

  • Confidential Salary

  • Hybrid

Desired areas of expertise:

Englisch
Deutsche Sprache
Interne Prozessoptimierung
Veränderungsmanagement
Change Management
Methodenkompetenz
Gestaltungswille

Gestaltungsaufgabe in konstant wachsendem Geschäftsfeld

Lieben Sie die Weiterentwicklung von Strukturen und Prozessen?

Stammt Ihre Erfahrung aus Hochbau/Tiefbauoder industrieller Produktion?

Wir bilden mit unseren Produkten und Dienstleistungen den Lebenszyklus der Schieneninfrastruktur vollständig ab. Als Komplettanbieter für unsere Kunden treten wir dabei im Markt sowohl als Hersteller von mobilen Schienenbearbeitungsmaschinen sowie als Dienstleister im Bahnbau und der Baulogistik sowie in der Instandhaltung (präventiv + korrektiv) auf. Wir sind Experten für Arbeitszüge, schienengeführte + mobil aufgleisbare Arbeitsmaschinen sowie 2-Wege-Fahrzeuge zum Fräsen, Schleifen und Schweißen von Schienen und Weichen in Vollbahn- und Stadtbahnnetzen – teilweise weltweit einzigartig auch unter rollendem Rad.

Unser Geschäftsbereich Fräsen an den Standorten Hamburg, Berlin und Leipzig soll aufgrund des erfolgreichen Wachstums den erforderlichen nächsten Entwicklungsschritt bzgl. Strukturen, Abläufen + IT-Tools gehen. Hierfür suchen wir Sie (unabhängig von Ihrem Wohnort mit Reisebereitschaft + mobilem Arbeiten) als

Abteilungsleiter Bau / Produktion (d/m/w)

Ihre Aufgabe als Abteilungsleiter Bau / Produktion (d/m/w)

Ihre Verantwortung umfasst

  • Führung der Betriebsleiter mit insgesamt 70 Mitarbeitenden
  • Strategieentwicklung (Kunden + Regionen/Länder)
  • Optimierung von Organisation, Prozessen und verwendeten IT-Tools
  • Sicherstellung der Einsatzplanung von Personal und Arbeitsmaschinen
  • Rahmenvertragsverhandlungen gemeinsam mit dem Vertrieb, Angebotsfreigabe
  • Budgetverantwortung sowie Überwachung von Kosten + Terminen
  • Entscheidung bzgl. Nachträgen / Nachforderungen / Claims
  • Präsenz an den Standorten Hamburg, Berlin + Leipzig in Kombination mit mobilem Arbeiten bzw. Homeoffice (ca. 20%)

Ihr Profil als Abteilungsleiter Bau / Produktion (d/m/w)

Neben einer kaufmännischen oder technischen Qualifikation (Studium, Techniker o. Meister) bringen Sie mit

  • fundierte Erfahrung in einem Bauunternehmen o. industriellen Produktionsbetrieb
  • Erfahrung in der Weiterentwicklung + Prozessoptimierung eines expandierenden Bereiches / Standortes, ideal mit Verständnis von Konzernstrukturen
  • Gespür für Veränderungsmanagement + Mitarbeitermotivation, Teamwork-Mentalität
  • Methodenkompetenz und Kenntnis von Managementtools
  • strategisches, lösungsorientiertes und wirtschaftliches Handeln
  • ausgeprägter Gestaltungswille mit hoher Eigenmotivation
  • fließende Deutsch- und einsatzbereite Englischkenntnisse

Unser Angebot

Freuen Sie sich auf

  • ein eingespieltes Team mit langjährig erfahrenen Mitarbeitenden
  • viel Gestaltungsspielraum zum Umsetzen eigener Ideen + Verbesserungen
  • ein innovatives Unternehmensumfeld, national und international aktiv
  • Ihre fachliche und persönliche Weiterbildung, die wir aktiv fördern

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung für diese Führungsaufgabe mit Gestaltungsspielraum in einem dauerhaft stark nachgefragten Geschäftsfeld oder auch über die Weiterleitung dieses Profils an jene, von denen Sie vermuten, dass diese Position auf sie zugeschnitten ist und Freude an dieser Herausforderung weckt.

Der von uns beauftragte Personalberater Herr Dirk Baum (01577 450 9467) steht Ihnen im Rahmen einer ersten telefonischen Kontaktaufnahme auch außerhalb der Geschäftszeit gerne zur Verfügung. Bitte senden Sie Ihre Bewerbung mit Ihrer Einverständniserklärung* unter der Kennziffer 1685 per E-Mail an dirk.baum@feige-business-advisors.de

*www.feige-business-advisors.de/dl/DSGVOde.png

Job offer posted by a headhunter on Experteer
Recruiters
Feige Business Advisors GmbH

The Experteer Benchmark is an Experteer service that shows you the estimated market value of a specific position. It is not given by the recruiters, and it is an estimate based solely on market data.

Experteer's estimation is based on both the analysis of internal data, as well as external information. The Experteer Benchmark is the average market value at the respective level. This value may be up to 15% higher or lower in each company (greater variation may be possible in individual cases).

The Recruiter Benchmark serves as a reference. The actual salary to be obtained depends on factors such as professional experience and expertise.