Abteilungsleitung | Schmierstoffe (m/w/d)

  • Top Führungsposition in der Schmierstoff- & Energiebranche|Gestaltungsspielraum bei österreichischem Marktführer

    • Firmenprofil

    Aktuell besetzen wir eine spannende Position als „Abteilungsleiter (w/m/d) | Schmierstoffe" für einen österreichischen Top Player im Energiesektor mit Fokus auf den Teilbereich Schmierstoffe.
    Unser Kunde ist als Spezialist für Brenn-, Heiz- und Schmierstoffe am österreichischen Markt führend und vertreibt die Produkte regional diversifiziert quer durch ganz Österreich. In der intensiven Transformationsphase engagiert sich das Unternehmen auch in den Bereichen alternative und erneuerbare Energien.

    Aufgabengebiet

    • Leitung der Abteilung Ein- und Verkauf Schmierstoffe inklusive Führung von insgesamt 10 Mitarbeiter:innen
    • Weiterentwicklung des Teams hinsichtlich Einkauf, Verkauf und Logistik
    • Erweiterung und Optimierung des nationalen und internationalen Schmierstoffeinkaufs
    • Steuerung der Verkaufsaktivitäten in Österreich innerhalb der Unternehmensgruppe sowie zu Industriekunden
    • Erweiterung des Schmierstoffgeschäfts

    Anforderungsprofil

    • Mehrjährige Vorerfahrung in den Bereich Ein- bzw. Verkauf, sowie Expertise aus der Führung von interdisziplinären Teams
    • Idealerweise einschlägige Berufserfahrung aus der Energie- bzw. Mineralölbranche
    • Produktkenntnisse und Kenntnis der gesetzlichen Rahmenbedingungen im Mineralölgeschäft von Vorteil
    • Zahlenaffinität und betriebswirtschaftliches Verständnis gewünscht
    • Unternehmerische Persönlichkeit mit hohem Engagement
    • Kunden- und Ergebnisorientierung
    • Teamfähig, durchsetzungsstark, kommunikativ und flexibel

    Vergütungspaket

    • Das Unternehmen bietet eine attraktive Position mit ausgeprägtem Gestaltungsspielraum und einer langfristigen internen Perspektive in einem überregional ausgerichteten Unternehmensumfeld.
    • Für diese Position bietet man ein attraktives Vergütungspaket inkl. variablem Anteil, Dienstwagen und anteiliger Home-Office Möglichkeit, verschiedenen Sozialleistungen, Weiterbildungsmöglichkeiten; das Gehaltspaket startet bei 80.000 EUR brutto p.a. mit Bereitschaft zur Überzahlung in Abhängigkeit von Qualifikation und Erfahrung.
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JOB SOURCE: HEADHUNTER
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