Geschäftsführer (m/w/d)

Desired areas of expertise:

Automation IT Prozesse
F&E
Prüflabor
Geschäftsführung
Strategie
Entwicklung
Vertriebsstrategie

Unser Auftraggeber ist ein mittelständisches Unternehmen, das seit über 30 Jahren mit großer Innovationskraft kundenspezifische Lösungen entwickelt. Das Unternehmen ist mit 130 Mitarbeitern erfolgreich an zwei Standorten in Berlin tätig und vereint vier Geschäftsbereiche. Diese sind spezialisiert auf Prozess- und Prüfautomatisierung sowie Softwarelösungen für die Industrie und Verwaltungen. Zu dem Leistungsspektrum gehören ebenso ein weltweit zertifiziertes Prüflabor, eine Feinblechfertigung, Dienstleistungen im Bereich Forschung und Entwicklung und eine eigene Berufsfachschule zur Ausbildung und Förderung der Nachwuchskräfte. Im Zuge der Altersnachfolge suchen wir Sie als

Geschäftsführer (m/w/d)

Mit strategischem Weitblick das weitere Wachstum steuern

Ihre Aufgaben

  • Strategische und operative Gesamtverantwortung für das Unternehmen
  • Führung, Motivation und Entwicklung der Mitarbeiter beider Standorte
  • Steuerung und strategische Weiterentwicklung der 4 Geschäftsbereiche über Direct Reports
  • Weiterentwicklung der Vertriebsstrategie und Neukundengewinnung
  • Wöchentliche Meetings mit den Geschäftsbereichsleitern / Stabsstellen
  • Monatliche Abstimmungsgespräche mit F&E und Controlling
  • Monatliche Beiratssitzungen
  • Berichtslinie: Beirat

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes technisches Studium aus den Bereichen Maschinenbau, Elektrotechnik, Automatisierungstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar
  • Zusatzausbildung im Bereich BWL wünschenswert
  • Mehrjährige Erfahrung in der Unternehmensführung oder als Leitung größerer Unternehmensbereiche oder einer vergleichbaren Managementposition
  • Konzeption und Umsetzung von Strategien und Maßnahmen
  • effektiven Management von KPIs
  • Gute Analysefähigkeit, Kommunikationsstärke und Führungskompetenz

In dieser zentralen Führungsposition strukturieren und lenken Sie das kerngesunde Unternehmen mit einer zukunftsorientierten Ausrichtung. Mit großem Entscheidungsfreiraum sichern Sie das stabile Wachstum und die langfristige Entwicklung der Mitarbeiter. Im Gegenzug bietet Ihnen die Stelle ein angenehmes und offenes Arbeitsklima in einem modernen Umfeld. Ein lukratives Gehaltspaket mit einem Firmenwagen zur privaten Nutzung runden das Angebot ab.

Spannende Perspektive? Dann sollten wir uns kennen lernen. Der Standort liegt im Osten von Berlin. Jede Bewerbung und/oder Information wird absolut diskret und vertraulich behandelt, selbstverständlich werden ebenso Ihre Sperrvermerke beachtet. Bitte senden Sie uns Ihre ausführlichen Bewerbungsunterlagen unter Angabe des möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung unter der Kennziffer CD206.01 an:

BECKER + PARTNER
Personalberatung u. Managementberatung für den Mittelstand PartG.
Carina Dörfer, Aulstraße 13, D-67551 Worms (Rheinland-Pfalz))
Tel.: +49 6247 242 8153, E-Mail: vakanzen@personal-mittelstand.de
Website: https://www.personalberatung-mittelstand.de/

Job offer posted by a headhunter on Experteer

Apply now

Resume

Insert your file here using drag & drop or

drop here

Check Mark

By clicking on apply, you confirm that you agree to the Terms of Use and Privacy Policy .

With your application, you agree that Experteer will initiate your application and process your data confidentially.

SSL Secure Service
Recruiters
BECKER + PARTNER Personalberatung für den Mittelstand

The Experteer Benchmark is an Experteer service that shows you the estimated market value of a specific position. It is not given by the recruiters, and it is an estimate based solely on market data.

Experteer's estimation is based on both the analysis of internal data, as well as external information. The Experteer Benchmark is the average market value at the respective level. This value may be up to 15% higher or lower in each company (greater variation may be possible in individual cases).

The Recruiter Benchmark serves as a reference. The actual salary to be obtained depends on factors such as professional experience and expertise.