Teamlead Electronics - fachliche Führung (m/w/d)

  • Internationales Unternehmen in Familienbesitz|Electronic Engineering Lead (w/m/d)

    • Firmenprofil

    Im Rahmen der Nachfolgeplanung sucht unser Kunde Sie als (Team-) Leiter (m/w/d) der Entwicklungsabteilung. In dieser Position führen Sie eine Gruppe von Hard- und Softwareentwickler und elektrische Zulassungen für alle Entwicklungsprojekte, auch in Zusammenarbeit mit internationalen Partnern, bearbeiten und betreuen.

    Aufgabengebiet

    • Organisation der Gruppe Electronics Engineering
    • Weiterentwicklung der technischen Kompetenzen und Abläufe der Fachabteilung
    • Ressourcenplanung und Koordination der Projektarbeiten in der Abteilung
    • Kostenabschätzung und Kostenkontrolle elektronischer Projekte
    • Erstellung und Verfolgung von Terminen und Projektplänen
    • Intensivierung der Zusammenarbeit mit internationalen Entwicklungspartnern für Soft- und Hardware
    • Mitarbeit bei der Erstellung von Konzepten und Pflichtenheften für die Entwicklung im Bereich der Hard- und Software
    • Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit allen internen und externen Partnern
    • Kontrolle der Entwicklungen sowie Überprüfung der Entwicklungsergebnisse

    Anforderungsprofil

    • Dipl.-Ing / Master Elektrotechnik / Nachrichtentechnik oder eines ähnlichen technischen Studienganges
    • Erste Führungserfahrung in der Entwicklung von Vorteil
    • Langjährige Erfahrung in der Hard- und Softwareentwicklung (Embedded)
    • Langjährige Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit externen Entwicklungspartnern und virtuellen Teams
    • Sehr gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten, besonders in englischer Sprache

    Vergütungspaket

    • Interessanter Arbeitsplatz bei einem innovativen Arbeitgeber in einem internationalen Umfeld
    • Betriebliche Altersvorsorge
    • Eine Unternehmenskultur, in der man Integrität, Intensität, Involviert sein und Innovation lebt
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JOB SOURCE: HEADHUNTER
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The Experteer Benchmark is an Experteer service that shows you the estimated market value of a specific position. It is not given by the recruiters, and it is an estimate based solely on market data.

Experteer's estimation is based on both the analysis of internal data, as well as external information. The Experteer Benchmark is the average market value at the respective level. This value may be up to 15% higher or lower in each company (greater variation may be possible in individual cases).

The Recruiter Benchmark serves as a reference. The actual salary to be obtained depends on factors such as professional experience and expertise.