Director de Clientela Institucional Europea

Added 31/05/2021

  • Experiencia profesional previa en gestión de clientela institucional paneuropea
  • Nivel muy alto de Inglés

Acerca de nuestro cliente

Importante Gestora de Wealth Management

Descripción

Reporttando al Director de Asset Management, el candidato/a seleccionado será responsable de las siguientes funciones:

  • Captación y mantenimiento de Clientela Institucional de primer nivel (grandes entidades financieras, family offices, fondos soberanos,…).
  • Alcance de objetivos de captación de activos anuales.
  • Envío de reportes internos de captación de manera periódica.
  • Participación en reuniones del equipo comercial.
  • Conocimiento de los diferentes activos que comprenden los distintos vehículos de inversión de la compañía. Con este fin, interactuará periódicamente con los miembros del equipo de inversiones.
  • Gestión de la documentación clave para el funcionamiento del departamento (presentaciones ad-hoc a clientela, due diligence, contratos …).
  • Conocimiento del entorno regulatorio.

Perfil Buscado (H/M/D)

  • Experiencia profesional previa en gestión de clientela institucional paneuropea (adquirida en gestora de inversiones o en plataforma de primer nivel)
  • Proactividad comercial.
  • Altos conocimientos analíticos en activos de renta variable preferentemente adquiridos en equipos de inversiones.
  • Elevadas habilidades comunicativas.
  • Autónomo, flexible y con capacidad de automotivarse.
  • Flexibilidad para viajar a diferentes países europeos con frecuencia.
  • Dominio del castellano e inglés. Se valorará asimismo el conocimiento de otros idiomas.
  • Conocimientos de informática (Office, Email) y Bloomberg.

Qué ofrecemos

  • Oportunidades de carrera y desarrollo profesional
  • Paquete salarial de 90.000 a 110.000 euros de salario fijo + bonus
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Juan Pablo Luque
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Resumen de empleo

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Nombre del consultor
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JOB SOURCE: HEADHUNTER
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Experteer's estimation is based on both the analysis of internal data, as well as external information. The Experteer Benchmark is the average market value at the respective level. This value may be up to 15% higher or lower in each company (greater variation may be possible in individual cases).

The Recruiter Benchmark serves as a reference. The actual salary to be obtained depends on factors such as professional experience and expertise.