Tröger & Cie. Aktiengesellschaft Freiberg am Neckar

Founded on 12/01/2013

Tröger & Cie. Aktiengesellschaft

Executive Search Freiberg am Neckar 11 - 50 employees Network: 670 Candidates

Executive Search
Network: 670 Candidates

Tröger & Cie. Aktiengesellschaft

Tröger & Cie. Aktiengesellschaft Freiberg am Neckar
Executive Search Freiberg am Neckar 11 - 50 employees Network: 670 Candidates
Wir sind

Die Tröger & Cie. Aktiengesellschaft ist ein Experte für anspruchsvolle Mandate im Executive Search. Das deutschlandweit und international tätige Unternehmen wurde Ende 2013 gegründet und kann in allen relevanten Branchen Referenzen aufweisen. Die langjährige Erfahrung des eigenen Research-Teams und leistungsfähige interne Strukturen und Abläufe stellen für Kandidaten und Mandanten den Erfolg sicher. Nach der Maxime BESSER BERATEN präsentiert sich Tröger & Cie. denjenigen Unternehmen, die nicht einfach „Personal“ sondern Leistungsträger suchen, als qualitätsorientierter und zuverlässiger Dienstleistungspartner.

Wir bieten

Leistungen für Kandidaten:

Wir begleiten Sie durch den gesamten Prozess des Auswahlverfahrens. Dabei bewerten wir mit Ihnen zusammen Aufgaben und das Umfeld der möglichen neuen Herausforderung. Gemeinsam analysieren wir, ob der nächste Schritt in Ihre Karriere- und Lebensplanung passt. Wir sind Ihr Sparringspartner und Ratgeber für Ihre berufliche Zukunft und informieren Sie auch über alternative Perspektiven, falls die aktuelle Position nicht Ihren Anforderungen entspricht. Ihr nachhaltiger Erfolg bei unseren Mandaten ist unser gemeinsames Ziel!

Leistungen für Unternehmen:

Als Executive Search Beratung sind wir klein genug, um individuelle Lösungen mit Ihnen gemeinsam umzusetzen und groß genug, um Ihnen die erforderliche Vielfalt der Suchwege und Methoden anzubieten.

Mit über 100 erfolgreichen Mandaten / Jahr verfügen wir über die Expertise, Sie durch die kritischen Projektphasen eines Auswahl- und Gewinnungsverfahrens zu begleiten. Ob es um den fehlenden Kontakt zu gefragten Leistungsträgern oder um Perspektivenplanung geht, ob Gegenangebotsbehandlung oder Integrationsbegleitung gefragt sind; Mit diesen Fragestellungen beschäftigen wir uns tagtäglich. Und wir haben Methoden und Lösungen entwickelt, die in Verbindung mit unserer Einstellung und unserem Engagement dafür sorgen, dass Sie Leistungsträger gewinnen – und diese auch bei Ihnen bleiben.

Wir sind keine Recruiter oder Personalvermittler – wir leisten für Sie einen Beitrag zu Ihrem Unternehmenserfolg, indem wir Sie BESSER BERATEN.

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Wir suchen

Unsere 9 Partner sind in jeweils 2-3 wichtigen Kernbranchen spezialisiert und können Unternehmen und Kandidaten durch ihr Expertenwissen BESSER BERATEN. Wir haben den Schwerpunkt unserer Beratung auf Führungspositionen im Mittelstand gelegt. Anspruchsvolle Spezialistenpositionen und Beirats- und Aufsichtsratsmandate runden unser Portfolio ab.

Das bedeutet auch für uns ständig:
mit Ihnen als Mandant über Ihre Anforderungen und offenen Stellen zu sprechen, Ihre Personalentwicklung dynamisch zu begleiten, mit Ihnen als Kandidat kontinuierlich über Ihren Stand der Entwicklung sprechen und Ihre Karriereentwicklung an Angeboten zu prüfen und Sie bei dem Prozess dauerhaft zu begleiten.

Für uns bedeutet (Organisations-) Stellenplanung und auch Karriereentwicklung keinen einmaligen statischen Schritt zu planen, sondern eben dynamisch und kontinuierlich daran zu arbeiten.
Unsere Erfahrung lehrt uns, dass der „Top-Job“ (für den Kandidaten) immer irgendwann kommt, der „Top-Kandidat“ auch irgendwo existiert. Es ist unsere Aufgabe diese beiden Wünsche oder Vorstellungen zusammenzubringen.

Standorte/Kontakt

Tröger & Cie. Aktiengesellschaft
Gerbermühlstraße 11
60594 Frankfurt

Website: www.troeger-cie.de/
News: www.troeger-cie.de/news/

Ihr Ansprechspartner:


Wolfram C. Tröger

+49 (0)69 66 40 87 50
wolfram.troeger@troeger-cie.de

Wir sind

Die Tröger & Cie. Aktiengesellschaft ist ein Experte für anspruchsvolle Mandate im Executive Search. Das deutschlandweit und international tätige Unternehmen wurde Ende 2013 gegründet und kann in allen relevanten Branchen Referenzen aufweisen. Die langjährige Erfahrung des eigenen Research-Teams und leistungsfähige interne Strukturen und Abläufe stellen für Kandidaten und Mandanten den Erfolg sicher. Nach der Maxime BESSER BERATEN präsentiert sich Tröger & Cie. denjenigen Unternehmen, die nicht einfach „Personal“ sondern Leistungsträger suchen, als qualitätsorientierter und zuverlässiger Dienstleistungspartner.

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Als Executive Search Beratung sind wir klein genug, um individuelle Lösungen mit Ihnen gemeinsam umzusetzen und groß genug, um Ihnen die erforderliche Vielfalt der Suchwege und Methoden anzubieten.

Mit über 100 erfolgreichen Mandaten / Jahr verfügen wir über die Expertise, Sie durch die kritischen Projektphasen eines Auswahl- und Gewinnungsverfahrens zu begleiten. Ob es um den fehlenden Kontakt zu gefragten Leistungsträgern oder um Perspektivenplanung geht, ob Gegenangebotsbehandlung oder Integrationsbegleitung gefragt sind; Mit diesen Fragestellungen beschäftigen wir uns tagtäglich. Und wir haben Methoden und Lösungen entwickelt, die in Verbindung mit unserer Einstellung und unserem Engagement dafür sorgen, dass Sie Leistungsträger gewinnen – und diese auch bei Ihnen bleiben.

Wir sind keine Recruiter oder Personalvermittler – wir leisten für Sie einen Beitrag zu Ihrem Unternehmenserfolg, indem wir Sie BESSER BERATEN.

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Unsere 9 Partner sind in jeweils 2-3 wichtigen Kernbranchen spezialisiert und können Unternehmen und Kandidaten durch ihr Expertenwissen BESSER BERATEN. Wir haben den Schwerpunkt unserer Beratung auf Führungspositionen im Mittelstand gelegt. Anspruchsvolle Spezialistenpositionen und Beirats- und Aufsichtsratsmandate runden unser Portfolio ab.

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mit Ihnen als Mandant über Ihre Anforderungen und offenen Stellen zu sprechen, Ihre Personalentwicklung dynamisch zu begleiten, mit Ihnen als Kandidat kontinuierlich über Ihren Stand der Entwicklung sprechen und Ihre Karriereentwicklung an Angeboten zu prüfen und Sie bei dem Prozess dauerhaft zu begleiten.

Für uns bedeutet (Organisations-) Stellenplanung und auch Karriereentwicklung keinen einmaligen statischen Schritt zu planen, sondern eben dynamisch und kontinuierlich daran zu arbeiten.
Unsere Erfahrung lehrt uns, dass der „Top-Job“ (für den Kandidaten) immer irgendwann kommt, der „Top-Kandidat“ auch irgendwo existiert. Es ist unsere Aufgabe diese beiden Wünsche oder Vorstellungen zusammenzubringen.

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60594 Frankfurt

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Wolfram Tröger

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Klaus Bartels

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Aleksandar Filipin

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Klaus Bartels

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Senior Consultant
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Aleksandar Filipin

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Katja Künsken

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Ralf Heger

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Werner Jannink

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Thomas Friederichs

Thomas Friederichs

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Meinhard Merkert

Meinhard Merkert

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