Network: 95 candidates
5
Login to view headhunter details
Certified Experteer member since 02/2015

Thomas Hladik

Managing Partner at Passion for People GmbH

5
Sign up to view details

95 candidate contacts

Salary overview based on mandates:
Direct Search
Posted Offers

Passion for People GmbH

Passion for People GmbH Stuttgart

Executive Search

Passion for People ist als Personalberatung und HR-Lösungsanbieter auf die Begleitung von stark wachsenden Unternehmen spezialisiert Passion for People – eine Allianz von inhabergeführten Unternehmen – erreicht durch fundierte Marktkenntnisse, tiefes Expertenwissen, langjährige Erfahrung und einer sehr engen Kundenbeziehung, herausragende Ergebnisse. Passion for People betreut Unternehmen... Show all
Passion for People ist als Personalberatung und HR-Lösungsanbieter auf die Begleitung von stark wachsenden Unternehmen spezialisiert Passion for People – eine Allianz von inhabergeführten Unternehmen – erreicht durch fundierte Marktkenntnisse, tiefes Expertenwissen, langjährige Erfahrung und einer sehr engen Kundenbeziehung, herausragende Ergebnisse. Passion for People betreut Unternehmen bei Seed- und Wachstumsfinanzierungen, bei der Personalberatung, Personalvermittlung und -entwicklung, sowie bei der Beratung des Managements, hinsichtlich Unternehmensstrategie und Unternehmensprozessen. Wir adressieren innovative Technologie-Unternehmen mit ambitionierten Wachstumszielen. Hierbei begleiten wir Startups, Joint Venture Neugründungen und etablierte Unternehmen, speziell mit Wachstums- und Diversifikationsstrategien. Show less

View company profile

Headhunters are looking for candidates like you!

Confidentially present your career profile to Europe's exclusive headhunter network and let yourself be found.
Get started

More than Thomas Hladik

Herr Hladik ist Experte in der internationalen Personalauswahl & Relocation, dem Headhunting und der Rekrutierung für schwierig zu besetzende Positionen. Er ist bestens vertraut mit Qualitätskontrolle und Effizienz von Auswahlverfahren. Er hat ein Talent, gegenwärtige und zukünftige fachliche und menschliche Anforderungen eines Arbeitgebers präzise wahrzunehmen und mit Kompetenzen und Potential des idealen Bewerbers zur Deckung zu bringen. Herr Hladik war zunächst einige Jahre in leitenden Funktionen der Entwicklungszusammenarbeit, der internationalen Personalberatung und dem Management von sozialen Einrichtungen in Deutschland und England tätig. In den letzten Jahre hat er bei einer großen, internationalen Personalberatung gearbeitet und sich auf Fach- und Führungskräfte im IT – Bereich spezialisiert. Er ist ein erfahrener Organisationsberater und Personalentwickler, der 12 Jahre in Südostasien für eine ganze Bandbreite von Institutionen, Regierungsstellen und UN Behörden Change-Management Vorhaben und Planungsprozesse in leitenden und beratenden Rollen moderiert hat. Er verfügt zudem über fundierte Kenntnisse in der Organisations- und Strategieberatung von Start-ups. Herr Hladik entwickelte und implementierte Leitungsmodelle, HR-Systeme & HR -Strategien, Personalentwicklungs- und Coachingprozesse und systematisierte die Personalauswahl.

Platz 1 in der Kategorie Client Experience 2017

Passion for People in Stuttgart hat die konkretesten Strategien und Taktiken zum Thema Client Experience entwickelt. Dazu gehört zum Beispiel ein eigenes Life Experience Tracking Modell, das alle Touchpoints mit dem Kunden erfasst und misst. Darüber hinaus setzt Passion for People viele Tools und Lösungen ein, um die Client Experience zu messen und zu verbessern – von einem Zufriedenheits-Index über die Customer Power bis hin zu einem Index für Kunden-Loyalität.

Top Industries

Direct search
1. Medicine and Health
(62%)
(62% all mandates in direct search)
To view the Distribution of mandates according to salary, you must first create an Experteer account.
100 %
2. Information Technology
(32%)
(32% all mandates in direct search)
To view the Distribution of mandates according to salary, you must first create an Experteer account.
100 %
3. Consulting
(4%)
(4% all mandates in direct search)
To view the Distribution of mandates according to salary, you must first create an Experteer account.
100 %
Posted Offers
1. Medicine and Health
(78%)
(78% all mandates in posted offers)
To view the Distribution of mandates according to salary, you must first create an Experteer account.
100 %
2. Information Technology
(15%)
(15% all mandates in posted offers)
To view the Distribution of mandates according to salary, you must first create an Experteer account.
100 %
3. Consulting
(2%)
(2% all mandates in posted offers)
To view the Distribution of mandates according to salary, you must first create an Experteer account.
100 %
4. Automotive and Vehicle Manufacturing
(1%)
(1% all mandates in posted offers)
To view the Distribution of mandates according to salary, you must first create an Experteer account.
100 %

Industries

Logged in Experteer members can find their matching industries here
23 more industries:
Consumer Goods Manufacturing Temporary Employment Agency Activities Medical Technology Occupational Medicine Anaesthesiology Telecommunications HR Consulting Software Companies Business Intelligence Human Health and Social Work Show all
Consumer Goods Manufacturing Temporary Employment Agency Activities Medical Technology Occupational Medicine Anaesthesiology Telecommunications HR Consulting Software Companies Business Intelligence Human Health and Social Work Medical Psychology Psychiatry and Psychotherapy Retail (all) Specialist Areas not Involving Operations Supplier of Automotive Components IT Consulting Machinery and Industrial Facilities Engineering Information Technology Logistics E-Commerce Services Clinical and Theoretical Areas Databases Medicine and Health Show less

Top Functions

Direct Search
1. Health/Medical
(40%)
(40% all mandates in direct search)
To view the Distribution of mandates according to salary, you must first create an Experteer account.
100 %
2. Information Technology, Telecommunications
(34%)
(34% all mandates in direct search)
To view the Distribution of mandates according to salary, you must first create an Experteer account.
100 %
3. Consulting
(10%)
(10% all mandates in direct search)
To view the Distribution of mandates according to salary, you must first create an Experteer account.
100 %
4. Human Resources
(4%)
(4% all mandates in direct search)
To view the Distribution of mandates according to salary, you must first create an Experteer account.
100 %
5. General Management
(3%)
(3% all mandates in direct search)
To view the Distribution of mandates according to salary, you must first create an Experteer account.
100 %
Posted Offers
1. Information Technology, Telecommunications
(41%)
(41% all mandates in posted offers)
To view the Distribution of mandates according to salary, you must first create an Experteer account.
100 %
2. Health/Medical
(39%)
(39% all mandates in posted offers)
To view the Distribution of mandates according to salary, you must first create an Experteer account.
100 %
3. Consulting
(7%)
(7% all mandates in posted offers)
To view the Distribution of mandates according to salary, you must first create an Experteer account.
100 %
4. Production, Manufacturing
(2%)
(2% all mandates in posted offers)
To view the Distribution of mandates according to salary, you must first create an Experteer account.
100 %
5. Sales
(2%)
(2% all mandates in posted offers)
To view the Distribution of mandates according to salary, you must first create an Experteer account.
100 %

Functions

Logged in Experteer members can find their matching functions here
10 more functions:
General Management Strategy, M&A Consulting Information Technology, Telecommunications Organization, Administration Health/Medical Research and Development Human Resources Sales Finance, Accounting Show all
General Management Strategy, M&A Consulting Information Technology, Telecommunications Organization, Administration Health/Medical Research and Development Human Resources Sales Finance, Accounting Show less

Open Positions ({{headhunterJobsCtrl.totalJobCount}})

Thomas Hladik currently has no open positions available.
Find a headhunter with open positions in our headhunter search.