Transformatiemanager Sociaal Domein

Headhunter: YER Young Executive Recruitment

Information Technology

8606 Sneek, Friesland - Nederland

Director

Experteer Overview

In deze rol stimuleer je de uitvoering van de Sociale Koers en breng je nieuwe werkwijzen en principes tot leven binnen de gemeente. Je vergroot de uitvoeringskracht door integraal samen te werken met collega's, maatschappelijke partners en inwoners. Je bevordert een cultuur van leren, experimenteren en continu verbeteren en vertaalt strategische ambities naar concrete uitvoering. Je werkt nauw samen met het managementteam Sociaal Domein en de programmamanager Sociale Koers, met impact op inwoners en partners. Een ambitieuze transformatie vraagt om verbinding, daadkracht en verandermanagement op alle niveaus.

Responsibilities

Aanjagen en versterken van de uitvoering van de Sociale Koers
Implementeren en borgen van nieuwe werkwijzen en leidende principes
Stimuleren van integraal, domeinoverstijgend samenwerken
Initiëren en begeleiden van leer-, ontwikkel- en veranderprocessen
Organiseren en faciliteren van bijeenkomsten en samenwerkingstrajecten
Creëren van draagvlak en verbinding tussen stakeholders
Adviseren van management en programmamanager over voortgang en knelpunten
Vertalen van strategische ambities naar concrete uitvoering
Bevorderen van experimenteren, reflecteren en continu verbeteren

Key requirements

Academisch werk- en denkniveau
Ervaring met complexe verandertrajecten en maatschappelijke transities
Ervaring binnen het sociaal domein of vergelijkbare maatschappelijke omgeving
Aantoonbare ervaring met organisatieontwikkeling en verandermanagement
Ervaring met samenwerking tussen verschillende organisaties en belangen
Ruime ervaring met netwerk- en stakeholdermanagement
Kennis van participatie, co-creatie en verandermanagementmethodieken
Sterk in draagvlak creëren en verbinden van mensen en belangen
Organisatiesensitief, resultaatgericht en verbindend
In staat om te schakelen tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau
Bereid om minimaal 3 dagen per week op kantoor aanwezig te zijn
Beschikbaar voor 28 uur per week vanaf 1 september 2026
Geen ZZP'er
Bereid een VOG en integriteitsverklaring aan te leveren

Verbindend Stakeholdergericht Samenwerken over organisaties heen Proactief en initiatiefrijk Participatie, co-creatie en verandermanagementmethodieken Netwerk- en stakeholdermanagement

Description

In deze rol stimuleer je de uitvoering van de Sociale Koers en breng je nieuwe werkwijzen en principes tot leven binnen de gemeente. Je verg…

1M+ top positions worldwide with salary benchmarks
Be discreetly found and contacted by headhunters
Exclusively for senior-level professionals and executives

Already a member?