HR Generalist & Payroll Coordinator - 100% (m/w/d)
Thales Group
Defence Industry
Zürich - Schweiz
Senior Specialist / Project Manager
Hybrid
Experteer Overview
In dieser Rolle fungieren Sie als primäre HR-Operations-Ansprechpartner:in für ca. 200 Mitarbeitende, arbeiten eng mit HR Business Partner und HR Operations Manager zusammen und betreuen den gesamten Mitarbeiterzyklus. Sie koordinieren die Gehaltsabrechnung mit dem externen Lohndienstleister, kümmern sich um Anfragen zu HR und Payroll und unterstützen bei Benefits sowie der Einhaltung von Vorschriften. Ihre Arbeit trägt zur digitalen Sicherheit der Schweiz bei und ermöglicht reibungslose Prozesse in einem internationalen Umfeld. Sie profitieren von flexiblen Arbeitsmodellen, Weiterbildungsmöglichkeiten und einem globalen Thales-Netzwerk, das Wert auf Diversität und Entwicklung legt.
Compensation / Benefits
- Flexible und mobile Arbeiten
- Aktienbeteiligungsprogramm 'Sharing Thales'
- Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
- Vorteilsplattform mit Mitarbeitendenvergünstigungen
- Kostenlose Getränke
- Monatliche Verpflegungspauschale
Responsibilities
- Primärer Ansprechpartner für HR-Operations für ca. 200 Mitarbeitende
- Mangement des Employee Lifecycle (Records, Preboarding, Onboarding, Changes, Terminations)
- Koordination von Gehaltsabrechnungen mit externem Payroll-Anbieter
- Bearbeitung von HR- und Payroll-Anfragen und Bereitstellung von Support
- Verwaltung von Benefits-Programmen und Enrollments/Änderungen
- Sicherstellung der Einhaltung von Schweizer Arbeitsrecht und Unternehmensrichtlinien
- Erstellung relevanter HR-Berichte und Dokumentationen
Key requirements
- Weitere Ausbildung im Bereich Human Resources mit nachweislicher Generalistenerfahrung, ideal Schwerpunkt Payroll
- Fließend Deutsch und Englisch (mind. B2)
- Hohes Maß an Detailgenauigkeit, Organisationstalent und strukturierte Arbeitsweise
- Diskretion und Integrität im Umgang mit sensiblen Personal- und Lohninformationen; gutes Problemlösungsvermögen
- Solide IT-Kenntnisse, MS Office; Erfahrung mit Workday, Abacus von Vorteil; Lohn- und Steuer-Compliance-Erfahrung
Description
In dieser Rolle fungieren Sie als primäre HR-Operations-Ansprechpartner:in für ca. 200 Mitarbeitende, arbeiten eng mit HR Business Partner u…
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