HR Rewards Specialist

Michael Page International

Executive Search

Amsterdam, Noord-Holland - Niederlande

Manager / Team Leader

Hybrid

Experteer Overview

In deze rol ontwikkel en beheer je beloningsprogramma’s om talent aan te trekken en te behouden, met een focus op marktanalyse en naleving. Je werkt nauw samen met interne stakeholders om beloningsstrategieën af te stemmen op bedrijfsdoelstellingen en rapporteert aan het senior management. Je interpreteert regelgeving en verbetert beloningstructuren en beleid, met een duidelijke impact op talentretentie en financiële effectiviteit.

Compensation / Benefits

8% vakantietoeslag
13e maand
30 vakantiedagen
reiskostenvergoeding
thuiswerkvergoeding
mobiele telefoonvergoeding and thuiswerkondersteuning?

Responsibilities

Ontwikkelen en beheren van belonings- en Benefits-programma's
Analiseren van markttrends voor competitieve beloningsstrategieën
Geven van advies over salarisstructuren, bonussen en incentives
Samenwerken met stakeholders om beloningsstrategie te aligneren met bedrijfsdoelen
Zorgen voor naleving van relevante regels en normen in beloningspraktijken
Voorbereiden van rapporten en presentaties voor senior management
Communiceren over belonings- en voordelenbeleid aan medewerkers
Continu evalueren en verbeteren van beloningskaders en -beleid

Key requirements

Relevante kwalificaties in HR, Bedrijfskunde of vergelijkbaar veld
Sterke analytische en numerieke vaardigheden
Ervaring met beloningsprocessen in de Finance sector
Uitstekende communicatievaardigheden voor samenwerking met stakeholders en medewerkers
Kennis van relevante wet- en nalevingsvereisten
In staat informatie vertrouwelijk te behandelen

Analytisch denkvermogen Goede communicatie Discretie en professionalisme Beheer van belonings- en benefits-processen Marktanalyse en benchmarking Kennis van regelgeving en compliance