HR Business Partner - EMEA

Sta jij stevig in je schoenen en houd je van schakelen op niveau? Dan is dit jouw volgende HR-avontuur.

Wij zijn voor een toonaangevende organisatie binnen de industriële en agrarische sector op zoek naar een HR Business Partner die meer dan alleen processen wil draaien. Jij bent de sparringpartner voor het management, weet mensen mee te krijgen en schakelt moeiteloos tussen hoofdkantoor en saleslocaties in Nederland en België. In deze brede rol is geen dag hetzelfde en dat is precies wat jou energie geeft!

Wil jij je HR-talent in zetten op een plek waar jouw stem telt? Dan kom ik graag met jou in contact!

Functieomschrijving HR Business Partner - EMEA

Als HR Business Partner adviseer en ondersteun je het management over de volledige employee journey. Je schakelt gemakkelijk tussen operationele HR-zaken en tactisch advies en weet goed je weg te vinden binnen een internationale matrixstructuur. 

Je bent onder meer verantwoordelijk voor: 

• Begeleiden van managers bij onderwerpen als functioneren, ontwikkeling, verzuim en arbeidsverhoudingen; 
• Uitvoeren van jaarlijkse HR-cycli zoals onboarding, performance management, opleidingsplanning en beloningsprocessen; 
• Leiding geven aan verandertrajecten binnen teams en zorgen voor heldere communicatie; 
• Fungeren als aanspreekpunt voor de ondernemingsraad bij relevante thema’s;
• Samenwerken met HR-specialisten op het gebied van beloning, ontwikkeling, werving, systemen en operations. 

Functiecriteria HR Business Partner - EMEA

Wij zoeken een ervaren HR-professional die structuur brengt, overzicht houdt en met overtuiging adviseert. Je voelt je thuis in een internationale werkomgeving en weet hoe je in een complexe organisatie draagvlak creëert. 

Jij brengt het volgende mee: 

• Minimaal 7 jaar relevante HR-ervaring, bij voorkeur als HR Business Partner; 
• Ervaring binnen een internationale en multiculturele werkomgeving; 
• Goede kennis van het Nederlandse arbeidsrecht en HR-beleid; 
• Ervaring met HR-systemen, zoals SuccesFactors (pré); 
• Sterke communicatieve en adviserende vaardigheden, op verschillende niveaus; 
• Oplossingsgerichte houding, besluitvaardigheid en flexibiliteit; 
• Vloeiend in het Nederlands en Engels. 

De aanbieding HR Business Partner - EMEA

​​Wat wordt er geboden? 

• Een brede rol met inhoudelijke diepgang en brede verantwoordelijkheid; 
• Een hybride werkstructuur met standplaats Amsterdam; 
• Veelzijdige samenwerking met collega's binnen en buiten Nederland; 
• Ondersteuning van gespecialiseerde HR-collega's in verschillende vakgebieden; 
• Een salaris tussen de 70.000 en 90.000 bruto per jaar, afhankelijk van ervaring; 
• Een bonusregeling en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden. 

Hoe nu verder? Binnen vier werkdagen laten wij je weten of je in aanmerking komt voor de positie. We plannen een kennismakingsgesprek in, digitaal of live. In dit gesprek informeren we jou zo volledig mogelijk over de vacature, het bedrijf en het vervolg van de procedure. In overleg met jou introduceren we je bij onze opdrachtgever om je vervolgens te blijven begeleiden in het sollicitatieproces. De Independent Recruiters Groep beschikt over een groot team met gespecialiseerde recruiters. Iedere recruiter heeft een zeer sterke focus op zijn eigen vakgebied. Hierdoor zijn zij de ideale sparringpartner voor zowel de kandidaat als de opdrachtgever.

HR Business Partner - EMEA

Amsterdam

Darsha Bansraj

+31613042203