Head of Visual Brand Marketing & Store Design (m/w/d)
Marc O'Polo
Clothing, Fashion
Stephanskirchen, Bayern - Deutschland
Director
Experteer Overview
In dieser Position steuern Sie die visuelle Markenidentität über Store Design, Visual Brand Marketing und Merchandising. Sie führen vier spezialisierte Teams und tragen die Gesamtverantwortung für ca. 40 Mitarbeitende. Sie entwickeln globale Konzepte, Design-Guidelines und POS-Rollouts und sorgen für konsistente Markeninszenierung über alle Kanäle. Sie treiben Innovationen voran und bauen eine skalierbare Projekt- und Prozesslandschaft auf. Als empathische Führungskraft gestalten Sie interdisziplinäre Zusammenarbeit und setzen Standards in der Markenführung.
Responsibilities
- Leitung von vier Teams (Visual Brand Marketing Creative, Visual Brand Marketing Project Management, Visual Merchandising Operations, Store Design & Concepts)
- Steuerung konzeptioneller Gestaltung und ästhetischer DNA von Stores, SIS-Flächen, Showrooms und Messen
- Entwicklung globaler Konzepte, Design-Guidelines und Möbelkataloge; Validierung der Ausführungsplanung für POS-Roll-outs
- Verantwortung für visuelle Produktinszenierung und saisonale Window-/Instore-Konzepte
- Vorantreiben von Innovationen; Aufbau einer skalierbaren Projekt- und Prozesslandschaft für Roll-outs
- Steuerung der internationalen Prozesskette; Pflege des Lieferantennetzwerks; Budget- und Termintreue
- Transformieren kreativer Visionen in operative Standards; Optimierung von VM-Prozessen und Markeninszenierung über Kanäle
- Führungskräfteentwicklung, Personalplanung, Schnittstelle zu Produkt, Sales, Expansion, Vorstand und externen Partner
Key requirements
- Abgeschlossenes Studium in Innenarchitektur, Retail Fashion Design, Visual Merchandising oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Führungserfahrung im Premium-Retail-Umfeld
- Gespieltes Zusammenspiel von Store Design, Visual Brand Marketing und Visual Merchandising; Omnichannel-Erfahrung
- Visionäres, kreatives und strategisches Denken; starke operative Umsetzung und Teamführung
- Erfahrung im Stakeholder-Management und in der Koordination komplexer Schnittstellen (Retail, Finance, Logistics, Sales)
- Organisationstalent mit Fokus auf Budgets und Prozessen; Internationales Roll-out-Management; Steuerung externer Partner
- Durchsetzungsstärke, Priorisierungsfähigkeit und Handlungsstärke
- Kenntnis internationaler Markenkonturen und Aufbau einer globalen Visual Identity
Description
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