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Riferimento: JN-112025-6893917

Pubblicato il: 2026-07-06

Luogo: Milano e provincia, Italia, IT

Salario: 70000 - 75000 /anno

Tipo di contratto: Tempo pieno

Azienda: Michael Page

Settore: Digital & New Media

Settore/Ruolo: Creative, Design, Art Direction

Settore: Media & Agency

Dove: Milano e provincia

Tipo di contratto: Indeterminato

Nome del consulente: Andrea Policardi

Numero dellofferta: JN-112025-6893917

Prestigiosa agenzia
Contesto dinamico ed in forte crescita

Azienda

L'agenzia, parte di un importante gruppo di comunicazione, è specializzata in pubbliche relazioni, influencer marketing. Lavora con brand nei settori lusso, fashion, beauty, design e lifestyle, connettendo strategia, creatività e produzione per dare forma a relazioni rilevanti tra brand e persone.

Offerta

In accordo con le politiche aziendali, la risorsa avrà le seguenti responsabilità principali:

Leadership Strategica e Gestione Team

Visione e Organizzazione: Definire la visione e l'architettura organizzativa della divisione Influencer & Talent, assicurando efficienza, crescita e coerenza con i valori aziendali;

Gestione Risorse: Avere la responsabilità strategica e finale sulle performance, la crescita professionale, il benessere e la retention delle risorse della divisione;

Sviluppo Talenti: Impostare linee guida di leadership, supervisionando direttamente le figure manageriali del team e collaborando con il dipartimento People & Culture per definire piani di carriera, compensation e sviluppo;

Cultura Aziendale: Agire come portavoce della vision e della cultura aziendale, assicurandone l'applicazione e la coerenza all'interno del team;

Gestione Criticità: Gestire i momenti critici ad alto impatto (crisi interne, turnover, conflitti) con una visione sistemica.

Sviluppo Business e Gestione Clienti

Relazioni Strategiche: Supervisionare e indirizzare le relazioni con i clienti più complessi e strategici, intervenendo personalmente nelle negoziazioni chiave e nelle situazioni critiche;

Consulenza: Guidare lo sviluppo delle strategie di consulenza avanzata, stabilendo linee guida per l'approccio del team e agendo come principale punto di contatto per questioni critiche;

New Business: Avere la responsabilità diretta su pitch e presentazioni strategiche per clienti top-tier e nuove opportunità di business;

Crescita: Identificare opportunità di crescita a lungo termine per l'agenzia, analizzando i trend di mercato e sviluppando nuove soluzioni e partnership;

Coordinamento Management: Lavorare a stretto contatto con il management per definire strategie di posizionamento, pricing e staffing sui progetti di competenza.

PR, Talent & Celebrity Management

Definizione Standard: Definire i pilastri valoriali, i modelli operativi e le linee guida su cui si fonda il lavoro dell'area, assicurandone l'applicazione.

Network: Sviluppare, presidiare e gestire un network di relazioni ad alto livello con celebrity, top creator, agenzie di management, editori e stakeholder istituzionali;

Supervisione e Problem Solving: Essere un punto di riferimento e un modello per il team nella gestione delle relazioni esterne, stimolando e supportando nella gestione del problem solving e del crisis management;

Operatività: Essere in grado di supportare il team nelle attività operative in caso di necessità, garantendo l'eccellenza nell'esecuzione.

Gestione Economica e Operativa

Budgeting: Definire la visione strategica e l'allocazione del budget della divisione Influencer & Talent, indirizzando le scelte di investimento e la distribuzione delle risorse in funzione degli obiettivi;

Monitoraggio: Avere la responsabilità del monitoraggio dei budget di progetto e di divisione, assicurando il rispetto dei margini e promuovendo una cultura di efficienza economica;

Contrattualistica: Presidiare, in collaborazione con il team legale, le negoziazioni contrattuali complesse con clienti, talent e fornitori chiave;

Reporting: Supervisionare i processi di fatturazione e rendicontazione economica della divisione, in sinergia con le funzioni Amministrazione e Business Support & Operations (BSO).

Competenze ed esperienza

Requisiti del candidato per la posizione:

Almeno 8-10 anni di esperienza in agenzie di comunicazione o PR;

Comprovata esperienza nella gestione e nella crescita di team multidisciplinari complessi. ESPERIENZE COME HEAD OF STRATEGY / STRATEGY DIRECTOR / STRATEGY LEAD, ALL'INTERNO DEL MONDO SOCIAL / INFLUENCER MARKETING, SARA' CONSIDERATO UN FORTE PLUS;

Un network consolidato e di alto livello nel mondo dei talent, celebrity, agenzie e media, preferibilmente nei settori fashion, lusso, beauty o design;

Eccellenti capacità di negoziazione, presentazione e comunicazione per interagire con clienti C-level e stakeholder strategici;

Solida esperienza nella gestione di budget di divisione e P&L di progetto;

Spiccata visione strategica, forte orientamento al cliente e al risultato;

Conoscenza avanzata della lingua inglese (scritta e orale).

Completa l'offerta

Offriamo un'opportunità manageriale rilevante, all'interno di un'agenzia in forte espansione e molto esposta sul mercato di riferimento. La posizione consente di consolidare le proprie capacità di gestione delle persone e di lavorare in un contesto di primaria importanza.

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Head of Influencer and Talent Marketing

Headhunter: Michael Page International

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