Head of HR (m/f/d) - Automotive
Michael Page International
Manufacturing Industry
Freiburg (Elbe), Niedersachsen - Deutschland
Director
Published 30+ days ago
Description
- Spannende Führungsrolle in einem internationalen Unternehmen
- Global agierendes Inudustrieunternehmen
Firmenprofil
Unser Mandant ist ein führendes Industrieunternehmen mit rund 600 Mitarbeitern an seinem Standort in der Nähe von Offenburg. Das Werk ist Teil einer internationalen Gruppe und bekannt für höchste Qualitätsstandards, eine moderne Fertigung sowie innovative Produktlösungen.
Im Rahmen einer Nachbesetzung suchen wir für dieses Werk einen Personalleiter (m/f/d), der aktiv Prozesse mitgestalten kann und den Führungskräften ein kompetenter Berater in allen HR-Themen sein kann.
Das Unternehmen befindet sich aktuell in einer Phase der Transformation und setzt auf Digitalisierung, Effizienzsteigerung und kulturellen Wandel, um seine Marktposition weiter auszubauen.
Aufgabengebiet
- Verantwortung für die gesamte Personalarbeit am Standort mit ca. 600 Mitarbeitern
Führung und Weiterentwicklung des HR-Teams
Sparringspartner der Werkleitung sowie des internationalen HR-Managements
Steuerung aller HR-Prozesse entlang des Employee Life Cycle, inkl. Rekrutierung, Personalentwicklung, Arbeitsrecht und HR-Administration
Begleitung von Change-Management-Projekten und Unterstützung des kulturellen Wandels im Werk
Sicherstellung einer vertrauensvollen Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Mitwirkung an internationalen HR-Initiativen der Gruppe
Anforderungsprofil
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar
Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Funktion innerhalb eines produzierenden Unternehmens, idealerweise als HR-Leiter oder HR Business Partner mit Führungsverantwortung
Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz auf allen Hierarchieebenen
Hands-on-Mentalität gepaart mit strategischem Weitblick und Veränderungsfreude
Vergütungspaket
- Attraktives Gehalt mit variablem Anteil
- Karriereoptionen innerhalb einer internationalen Struktur
