Abteilungsleiter:in Workplace Solutions
Enercity
Electric Power Distribution
Hannover, Niedersachsen - Deutschland
Manager / Team Leader
Experteer Overview
In dieser Rolle definieren und entwickeln Sie die IT-Digital-Workspace-Strategie und treiben Governance-Modelle sowie Investitionsplanungen voran. Sie bauen eine schlagkräftige Abteilung auf, fördern Zusammenarbeit über Abteilungsgrenzen hinweg und steuern Change-Management sowie die Implementierung sicherer, nutzerorientierter Arbeitsplatzlösungen. Sie verantworten Kennzahlen, Reporting und ein Operating Model zur Optimierung von Leistung und Verfügbarkeit. Sie arbeiten eng mit Stakeholdern, Fachbereichen und dem PO Digital Workplace zusammen, um die Strategie erfolgreich umzusetzen.
Responsibilities
- Entwicklung und Umsetzung der IT Digital Workplace-Strategie im Einklang mit Unternehmens- und Digitalstrategie
- Vergabe von Best Practices und Tool-Unterstützung mit Fachbereichen zur kontinuierlichen Ergonomie, Usability, Verfügbarkeit und Sicherheit der Büroarbeitsplätze
- Operative Sicherstellung kosteneffizienter Arbeitsplatzgestaltung, Governance und Investitionsplanung
- Make- or Buy-Entscheidungen treffen und Betriebskonzepte für IT-Applikationen, Infrastruktur und Collaboration-Tools definieren
- Integration relevanter Investitions- und Projektplanungen in IT-Governance-Prozesse
- Aufbau, Weiterentwicklung und Führung der Abteilung Workplace Solutions
- Schaffung positiver Arbeitsumgebung, Förderung bereichsübergreifender Zusammenarbeit
- Kontinuierliches Controlling, KPI/Metric-Entwicklung und Berichterstattung zum Erfolg der Arbeitsplatzstrategie
- Entwicklung Operating Model zur Optimierung der Zusammenarbeit mit Fachbereichen
- Schulung und Entwicklung der Mitarbeiter bzw. Nutzer im Leistungsportfolio der digitalen Arbeitsplatzlandschaft
Key requirements
- Abgeschlossenes Master-Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Führungserfahrung mit disziplinarischer Verantwortung
- Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsqualitäten zur Motivierung und Visionäres Vermitteln der Digital Workplace-Thematik
- Hohe Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein, selbstständiges Arbeiten und Entscheidungsstärke
- Teamplayer mit zuverlässiger Arbeitsweise und guten Englischkenntnissen bei Bedarf
- Inspirierte Persönlichkeit mit der Fähigkeit, Stakeholder-Bedürfnisse zu harmonisieren
- Mindset Lebenslanges Lernen und Selbstreflexion als Führungsprinzip
Description
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