Technischer Bereichsleiter (m/w/d)

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  • Starker Partner im Hoch- und Ingenieurbau mit stabiler Marktposition
  • Sucht Sie als technischen Bereichsleiter (m/w/d)!

Firmenprofil

Vor über hundert Jahren hat sich mein Kunde am Markt platziert und ist seither stetig gewachsen. Die konstruktive und partnerschaftliche Zusammenarbeit mit allen Beteiligten, sowie die Innovationskraft ließ meinen Kunden an die Spitze des Baugewerbes steigen. Eine stetige Weiterentwicklung, Innovationsfreude und ein starkes Team tragen im Wesentlichen zu einem gesunden Unternehmenswachstum bei.

Aufgabengebiet

  • Gesamtverantwortliche Steuerung und Abwicklung von Schlüsselfertigen Bauprojekten
  • Gesamtverantwortliche Leitung des Projektteams
  • Verhandlungsführung mit Auftraggebern und Nachunternehmern
  • Strukturieren der Projektabwicklung im Hinblick auf terminliche, inhaltliche und personelle Fragen
  • Führung, Förderung und Entwicklung Ihrer Mitarbeiter
  • Beratung von Auftraggebern und Architekten vor, während und nach der Projektdurchführung
  • Projektakquisition
  • Kontaktpflege zu Planern, Investoren, Bauherren, Nachunternehmern und Wettbewerbern
  • Koordination der Aufgaben im Angebotsstadium
  • Repräsentation und Vertretung der Geschäfts- und Personalpolitik des Unternehmens - nach außen und gegenüber Ihren Mitarbeitern

Anforderungsprofil

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder Architektur
  • Mehrjährige Berufserfahrung
  • Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
  • Teamgeist, Einsatzbereitschaft, sowie eine selbstständige, engagierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise

Vergütungspaket

  • Direktanstellung bei meinem Kunden
  • Attraktives Vergütungspaket inklusive Gewinnbeteiligung
  • Anspruchsvolle Bauprojekte und spannende Großprojekte
  • Offene und von Feedback geprägte Führungskultur
  • Professionelles Onboarding und kompetenzfördernde Weiterentwicklungsmaßnahmen
  • U.v.m.

The Experteer Benchmark is an Experteer service that shows you the estimated market value of a specific position. It is not given by the recruiters, and it is an estimate based solely on market data.

Experteer's estimation is based on both the analysis of internal data, as well as external information. The Experteer Benchmark is the average market value at the respective level. This value may be up to 15% higher or lower in each company (greater variation may be possible in individual cases).

The Recruiter Benchmark serves as a reference. The actual salary to be obtained depends on factors such as professional experience and expertise.